社員の想い

01

服部 遼太条鋼営業部 | 2016年度入社

大きな責任とやりがいを感じながら
会社の利益をつくり出す最前線に立つ。

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現在の仕事のやりがい

JFE条鋼の仕事は、とにかくスケールが大きいと感じています。私が1カ月で取引している鉄の重量は数千から数万トン。それをどんな金額で販売するかは私に委ねられています。1円でも高い金額で契約できれば、会社の利益につながりますが、一方で市況を読み誤って低い金額を提示してしまっては利益を減らしかねません。会社に利益をもたらし、工場のスタッフに気持ちよく働いていただくためにも、ベストな契約を取り付ける。それが私の役目だと考えています。

実際に働いてみてのエピソード

幅広いメンバーと関わりながら仕事を進めるのがJFE条鋼の特徴です。仕事で悩んでいるときは周囲の先輩がアドバイスをくれ、逆に後輩が悩んでいるときは積極的に声をかける。そんな風土が根付いています。また、お客様から技術的な質問や相談を受けたときには、自社の技術スタッフや工場スタッフに協力を仰いで新しい解決策を提示することも。プライベートで交流することもあり、とても良い雰囲気の中で働くことができています。

上司からのコメント

わからないことは素直に聞いて、アドバイスを実直に取り入れていく姿が頼もしいです。とある商品の海外販路拡大プロジェクトでは新規認証獲得という難しい業務にも責任感を持って取り組み、無事スケジュール通り遂行してくれました。このまま技術的な知見を深めて社内外から頼られる営業パーソンになっていってほしいと思います。

02

渡邊 結加経理部 主計グループ | 2016年度入社

恵まれた環境を活かして
会社全体を俯瞰し、動かす力を身につける。

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現在の仕事のやりがい

私が担当している本社経理は、会社全体の経理方針を決める重要なポジション。各部署の現状や各種法令などに目を配りながら、最適な方針を策定していきます。その際に意識しているのは、使用される言葉の定義を統一して、会社全体が同じ方向を向いて仕事できるようにすること。「固定費」などの会計用語のイメージを共有するために、勉強会を実施したこともあります。会社全体を俯瞰して、業務を推進するこの仕事に大きなやりがいを感じます。

実際に働いてみてのエピソード

JFE条鋼は、「やりたい」と手を挙げたらチャンスをくれる会社。倉敷の製造所に勤務していた入社2年目のときに、「他の製造所の経理業務を勉強しに行きたいです」と上司に伝えたら、札幌まで出張に行かせてもらえることがありました。そして現地で勉強会を開催し、有意義な意見交換ができました。その後、意見交換した内容を役員へ提案したり、今では経理部門全体で定期的な部会を開催するようになったりと、新たな展開がどんどん拡がっています。

上司からのコメント

まだ渡邊さんが入社1年目のとき、新入社員としてはかなり高い要求をしていたのですが、一生懸命にくらいついてきてくれたのが印象的です。その後一度は別のフィールドで働きましたが、再び同じ部門で働くようになった際には見違えるほど成長していて驚きました。きっと相当な努力をしていたんでしょう。プライベートも楽しみながら誰かの目標とされる人物に成長してほしいです。

03

古川 宏一製造部 製鋼工場 | 2018年度入社

自分の頭で考えて、行動する。
その結果が工場の稼働を変えていく。

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現在の仕事のやりがい

効率性や安全性・安定性などを考慮した工場の改善プランを立案し、その操業計画を工場スタッフに実行してもらうのが私の仕事です。エネルギーとして電力を用いた方がいいのか、燃料を用いた方がいいのかといった判断も私次第。ある一面を改善したら、別の一面でコストが悪化することもあり、常に全体像の把握が欠かせません。工場の稼働のコストや製品の品質に大きく関わる部署なので、大きな責任とともにやりがいも感じています。

実際に働いてみてのエピソード

若手のうちから影響力の大きな案件に携われるのが、JFE条鋼の魅力です。私の場合、入社1年目のときに安価な原料での工場稼働にチャレンジするプロジェクトに携わったことがあります。実際に上手く稼働させることに成功し、年間1千万円以上のコスト削減に貢献することができました。日々先輩にアドバイスをもらったり、後輩に指導したり、工場スタッフと議論したりしていく中で確実に知見が深まり、成長しているのを実感しています。

上司からのコメント

工場全体の課題を自分事として捉えて行動してくれるのが古川さんの長所。指示を待つのではなく、必要なことを自分の頭で考え、実際に手や足を動かして実現に向けて取り組む。そんな姿に頼もしいと感じている人も多いのではないでしょうか。他部署や先輩社員からも仕事の相談を持ちかけられているのは何よりの証拠。これからも合理的な工場稼働に向けて取り組んでいきましょう。

04

森脇 圭吾製造部 保全室 | 2016年度入社

「工場が安定して稼働する」。
その当たり前を守るのが自分の役目。

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現在の仕事のやりがい

現在担当しているのは、工場設備の改造・更新。設備に故障が発生すると、生産に大きな影響を与えます。故障をいかに防ぐか、もし故障が発生しても復旧までの時間をいかに短くするかが私のミッションです。限られた予算の中で、どの設備に、どんな予防保全対策を行うべきか、判断していくのは簡単なことではありません。それでも、さまざまな部署の方と信頼関係を構築していきながら、工場の安定性を守っていく。そのことに誇りを感じています。

実際に働いてみてのエピソード

福利厚生はとても充実していると思います。特に会社の家賃補助のおかげで、結婚後の人生設計も立てやすくなっています。また、最近はコロナ禍でなかなか実施できていませんが、社内では行事やイベントもたくさん開催されています。時にはプライベートで集まって、バーベキューやフットサル、ゴルフなどを楽しむことも。そのような場で仲良くなると、仕事上でも相談しやすくなります。そうした風通しの良さもJFE条鋼の特徴だと思います。

上司からのコメント

会社全体の設備保全システムの立ち上げに途中から参加してもらったにもかかわらず、重要なポジションをしっかり担ってプロジェクトを完遂してくれました。今では、工場内で新システムの一番の理解者として多くの人から信頼されています。今後は、生産性向上・省エネルギー・長寿命化などの視点をより盛り込んで、JFE条鋼の設備全体をレベルアップしてくれることを期待しています。

05

島林 佑次資源リサイクルグループ・
      製造部製鋼工場兼務 | 2015年度入社

廃棄物から鉄をリサイクル。
エコな事業を進めるために奔走する。

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現在の仕事のやりがい

私の業務は、廃棄物処理の技術的検討。ここで言う“廃棄物処理”は 単にごみとして処分することでなく、中から鉄鋼製品の原料になる鉄を取り出すことを目的としています。一般的なごみ処理センターの焼却炉では温度が上がりきらず廃棄物中の鉄が残ってしまいますが、JFE条鋼の電気炉では十分な温度まで熱を加えて鉄を溶かすことが可能で、鉄のリサイクルにつなげることができます。廃棄物処理は、まだ未知なことが多く、挑戦のしがいがある分野です。

実際に働いてみてのエピソード

排出事業者様との受け入れ日程の調整や現場での受け入れ作業、処理完了後の書類作成など、廃棄物処理は関わる人の数が多く、影響力も大きい業務。そのため、お客様や工場スタッフとのコミュニケーションは丁寧に行っています。自分が行った取り組みで、製造コストが下がったり、現場作業が改善されたときには達成感がありますね。工場スタッフの方から労いの言葉をかけてもらうこともあり、そのときには「もっと頑張ろう」と思います。

上司からのコメント

現在の部署に配属され、ゼロから業務を積極的に覚えていった姿が印象的です。廃棄物に関わる資格を取得したり、工場スタッフとのコミュニケーションの中から知識を学んだり、その姿勢は周囲にも影響を与えていると思います。理論的な考え方を強みに次々に新たな廃棄物の処理方法の検討を進めているのは頼もしい限りです。これからも事業のキーマンとして活躍してくれるでしょう。

06

荒谷 誠企画グループ | 2013年度入社

多岐にわたる業務と幅広い人間関係が
私の能力を引き出してくれる。

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現在の仕事のやりがい

2021年から企画グループのマネージャーに就任しました。設備予算の採択や製造所内の会議のスケジュール調整、プロジェクトの進行などが私の業務です。部門をまたがった複数の仕事が同時並行で進むため業務が煩雑になり、ハイレベルな対応能力が求められる場面も少なくありません。しかし、見方を変えればさまざまなメンバーと関わりながら幅広い仕事を経験できるということ。おかげで、たくさんの刺激を得ることができています。

実際に働いてみてのエピソード

社内は、オープンマインドでフランクな人が多いです。他部署とも隔たりがなく、時に雑談を交えながらざっくばらんに仕事の相談をしています。若手でも責任のあるポジションを任せられたり、大きなプロジェクトに関わったりすることが多いのですが、先輩にも気軽に相談できる雰囲気があるからか、みんな伸び伸びと働いていますね。私にも部下がいるのですが、コーチングのように相手のポテンシャルを引き出すことを意識しています。

07

戸塚 智史製造部 中小形工場 | 2014年度入社

大きな裁量とスケール感を兼ね備えた
チャレンジが、ここならできる。

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現在の仕事のやりがい

現在は圧延工場の工場長として働いています。安全や品質を担保しながら効率的な操業を実現するのが主な役目。圧延工場は最終製品をつくり出す部署なので特に品質が重要視されます。製品の寸法精度から傷の有無、曲がりの形状、そして包装形態まで。隅々まで配慮しなければ「品質が良い」とは言えません。機器の変数を調整したり、新しい設備を導入したり、試行錯誤を繰り返し、目指す品質を実現できたときは大きな達成感を得ることができます。

実際に働いてみてのエピソード

一般的に大きな組織になるほど部署は細分化され、個人の裁量は小さくなっていきます。一方で小さな組織は個人の裁量自体が大きくても予算の都合上、実現できることの幅は狭くなりがちです。JFE条鋼の場合は、双方のいいとこ取り。個人に与えられる仕事の自由度が高く、なおかつ、入社1年目から1億円規模の工事を担当することも。自部署にも、他部署にも相談しやすい環境も整っているので、若手のときから思う存分活躍することができます。